Opis projektu:

Projekt zakłada realizację następujących działań:

– podniesienie kompetencji kadry dydaktycznej, naukowej i administracyjnej poprzez realizację szkolenia w formule e-learningowej na temat „Inkluzywność i komunikacja międzykulturowa w środowisku akademickim”.  Szkolenie zaplanowane jest dla 283 pracowników Uniwersytetu Medycznego w Łodzi spośród kadry akademickiej oraz pracowników administracji.

– zakup i wdrożenie aplikacji Chatbot który będzie wspierał osoby z zagranicy w zrozumieniu i prawidłowym wykonaniu wymaganych czynności administracyjnych związanych z procesem aplikacyjnym i formalnościami w procesie rekrutacji na UMED.

– udział pracowników uczelni w zagranicznych targach , podczas których uczelnia zaprezentuje swoją ofertę edukacyjną w celu wzmocnienie rozpoznawalności marki UMED na rynkach europejskich oraz pozostałych krajach OECD, w tym promocja oferty edukacyjnej wśród młodzieży polonijnej.

– wzmocnienie globalnej sicie absolwentów UMED i promocja w mediach społecznościowych poprzez przygotowanie profesjonalnych filmów video, organizację wydarzenia „Alumni Network” oraz działania promocyjne w mediach społecznościowych. Celem działania jest wzmacnianie relacji z absolwentami poprzez budowanie trwałych więzi z międzynarodową społecznością akademicką UMED oraz ukazanie atrakcyjności oferty UMED jako Uczelni dynamicznej, oferującej dobre warunki studiowania i prowadzenia życia studenckiego.

Kontakt
Agnieszka Dejda

agnieszka.dejda@umed.lodz.pl